Neue Arbeitszeitmodelle

Neue Arbeitszeitmodelle - innovativ, flexibel und konfliktpräventiv

Arbeitszeit ist nicht gleich Arbeitsergebniszeit. Starre Modelle erzeugen Spannungen, die sich in Krankheit, Demotivation oder Abwanderung zeigen. Dieses Modul beleuchtet innovative Wege, wie Arbeitszeitmodelle präventiv gestaltet werden können - mit Fokus auf Übergangsphasen wie Onboarding oder Familiengründung.
Wir entwickeln passgenaue Strategien für neue Mitarbeitende, Mütter und Väter in Teilzeit, sowie hybride Teams - und fragen dabei immer: Wo entstehen unnötige Konflikte durch Struktur, nicht durch Haltung?

Mehrwert für Unternehmen: Konflikte vermeiden, bevor sie entstehen - durch zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung.

Mehr Infos zum Seminar Modul

Thema:	Neue Arbeitszeitmodelle
Seminar Modul:	SaHa 15
Dauer:	4 Stunden, inkl. Pausen
Dozent:	Sabine Hainbach
Sprachen:	Deutsch/Englisch
optimale Teilnehmeranzahl	vor Ort 4-10 / online max. 8
Veranstaltungsort:
In Ihrem Unternehmen	Ja
Online	Ja
Weitere Seminar Module der Dozentin:
Konfliktmanagement 1	SaHa 01
Konfliktmanagement 2	SaHa 02
Konfliktmanagement 3	SaHa 03
Konfliktmanagement 4	SaHa 04
Konfliktmanagement 5	SaHa 05
Konfliktmanagement 6	SaHa 06
Konfliktmanagement 7	SaHa 07
Konfliktmanagement 8	SaHa 08
Kranke Mitarbeiter	SaHa 09
Private Konflikte	SaHa 10
Führung in Konflikten	SaHa 11
Wenn zwei sich lieben	SaHa 12
Frauen im Konflikt	SaHa 13
Monokausale Lösungen	SaHa 14
Resilienz Impulse	SaHa 16
Fachartikel der Dozentin:	Konflikte - kein Versuch der Definition
	Trennung mit Kindern