Führung in Konflikten

Führung in Konflikten - Haltung statt Technik

Was tun, wenn ein Konflikt eskaliert - oder verschwiegen wird?
In diesem Modul geht es nicht um standardisierte Führungsmodelle, sondern um Haltung, Klarheit und Verantwortung.
Wann Führung wirkt - und wann sie zur Fassade wird.

Mehrwert für Unternehmen: Stärkere Führungskultur, tragfähigere Entscheidungen, weniger Fluktuation.

Mehr Infos zum Seminar Modul

Thema:	Führung in Konflikten
Seminar Modul:	SaHa 11
Dauer:	4 Stunden, inkl. Pausen
Dozent:	Sabine Hainbach
Sprachen:	Deutsch/Englisch
optimale Teilnehmeranzahl	vor Ort 4-10 / online max. 8
Veranstaltungsort:
In Ihrem Unternehmen	Ja
Online	Ja
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